تعزيز النمو وبناء ثقافة مؤسسية من خلال التغذية الراجعة

في هذه الورشة التدريبية، نستعرض التغذية الراجعة باعتبارها أداة محورية تعزز التطوير القيادي، وتدعم روح التعاون بين الفريق، وتفتح آفاق النمو الشخصي، ومن هنا، يتعرّف المتدربون على أنماط التغذية الراجعة المختلفة ويدركون أثرها النفسي على الدافعية والأداء. ومن خلال أدوات عملية مثل نموذج SBI (الموقف – السلوك – الأثر)، يطبقون مهارات تقديم تغذية راجعة تتسم بالوضوح والتعاطف والثقة، كما يطورون قدرتهم على تقبّلها بانفتاح واحترافية. ومع أنشطة تفاعلية ودراسات حالة وتمثيل أدوار، يكتسب المتدربون استراتيجيات تمكنهم من تجاوز العوائق وإدارة الانفعالات وتحويل التغذية الراجعة إلى محرّك للابتكار والتحسين المستمر داخل فرقهم.